为了解决职工子女暑期“看护难”问题，同时落实提高职工待遇的举措，纳美新材公司于7月5日至8月5日开设了为期一个月的“小候鸟暑期托管班”。这个托管班的成功开设不仅是公司深入贯彻落实提高员工待遇的重要举措，更是为职工解决后顾之忧、提升归属感和荣誉感的具体行动。通过这个托管班，我们希望能够激发员工的主动性、积极性和创造性。

在小候鸟暑期托管班中，我们为幼升小和小学阶段的小候鸟们提供了丰富多样的课程安排。对于幼儿阶段的小宝，这里有绘画课堂，孩子们挥洒着五彩斑斓的想象力，在纸上创造出属于自己的世界；这里有阅读室，孩子们沉浸在书海中，与文字相伴，与故事共舞；这里有科学室，孩子们探索着奇妙的科学世界，触摸着自然的奥秘；这里有音体室，孩子们跳跃、舞动，释放出无穷的活力和激情。

托管班不仅提供了丰富多样的课程，还注重培养孩子们的好习惯和自我管理能力。孩子们在这里学会了分享与合作，学会了尊重与关爱，他们的成长不仅仅是知识的积累，更是品德的塑造。

而针对小学阶段的小候鸟们，则重点进行学前教学、新课预习和作业辅导。此外，我们还为孩子们增设了室内游戏、户外游戏、创意美术、唱歌跳舞等丰富多样的学习课程，以满足他们的兴趣和年龄特点。同时，我们也为小候鸟们提供了安全、科学的学习与生活管理课程，让他们在享受快乐暑假的同时，也能学习到各项生活技能。通过合理设置课程，我们希望让孩子们在托管期间有所学、有所获、有所得，同时也让职工能够放心地投入到工作中。

董事长赵磊先生表示：“企业的发展离不开员工的辛勤奉献，我们对员工的贡献深感赞赏。现在条件允许了，我们会更多地考虑员工的困难和福利。开设‘纳美小候鸟暑假托管班’就是为了解除员工后顾之忧，让员工子女们在纳美这个大家庭里感受到‘家’的文化，并度过一个有趣而充实的假期。”通过这个托管班，我们希望让孩子们在安全、有意义的环境中度过暑假，同时也让职工能够更加专注和投入到工作中。

第四期小候鸟托管班，为孩子们创造一个难忘的暑假，让他们在纳美这个大家庭中感受到温暖和关爱。让我们一起为纳美新材公司点赞，为他们的关怀和付出鼓掌！让这个特别的“小候鸟暑期托管班”成为更多企业的榜样，让更多孩子们在温暖的大家庭中感受到成长和快乐！